院“四會”提出要打造務實高效的“五型”總部，大力推進學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型總部，這為新時期工會工作提出了新要求。作為黨聯系職工群眾的橋梁與紐帶的工會組織，要把竭誠為職工服務作為工作的出發點和落腳點，積極構建“五型”工會，盡心盡力為職工辦好事、做實事，積極推進幸福一院建設，努力把工會建設成為職工信賴的“職工之家”。

突出政治引領，打造“學習型”工會。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，用新思想新理論武裝工會干部的頭腦。堅持黨建帶工建，認真貫徹執行省總工會和中國鐵建工會的各項要求。深入研究領會上級重大決策部署、重要會議精神，高效貫徹落實各項決策部署；加強向行業標桿企業學習，主動對標先進。

夯實群眾基礎，打造“服務型”工會。工會工作要始終堅持以“職工為中心”的理念，自覺從職工群眾的角度審視工作，優化舉措。一是要打造職工建功立業平臺，持續廣泛開展“建功十四五，奮進新征程”主題勞動競賽，積極為生產經營中心工作助力鼓勁。二是打造勞模先進群體，把一線標桿、科技尖兵選樹出來，以點帶面，示范引領，真正讓勞模先進個體的精神力量，轉化為全院職工攻堅克難、接續奮斗的不竭動力。三是要以愛心解難事，維護職工的切身利益。深化落實普惠性、常態化、精準式服務，構建服務、維權、救助三位一體工會保障工作格局。四是以真心做好事，打造職工幸福生活。要以高溫“送清涼”、兩節“送溫暖”等活動為抓手，做好日常慰問和扶貧幫扶工作。加強項目一線文化線、生活線建設，持續改善一線職工文化生活條件。推動職工群眾健身活動，加強職工心理關愛服務，組織開展線上線下豐富多彩的文體活動。

強化擔當作為，打造“創新型”工會。創新“互聯網＋”工會工作新模式，精心組織好“指尖上”的活動，實現服務職工“零距離”。創新工會工作思路，建立工會宣傳組，宣傳企業先進人物和典型事例，營造勞動光榮、愛崗敬業的濃厚氛圍。創新工會工作方法，開展工會主席“小講堂”活動，通過基層工會主席走上講臺，談工作、講體會，相互借鑒，開拓思路，促進基層工會之間的交流融合。打造職工創新工作品牌，引導勞模和工匠人才創新工作室積極承擔科技研發重要項目，充分發揮創新工作室在人才隊伍培養中的“孵化器”作用，在企業創新發展中的“助推器”作用，以科技創新為企業轉型發展提供強力支撐。

狠抓落實，打造“效能型”工會。組織舉辦各種形式的政治、業務學習培訓班，認真開展新工會法、新工會會計制度的學習，不斷提升工會干部履職能力。要增強狠抓落實本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，以“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”的三辦原則打造效能型工會，切實提高工會工作效率、夯實工作質量。

從嚴治黨，打造“廉潔型”工會。加強工會黨支部建設，推進工會干部廉潔自律、強化政治紀律、政治作風建設。堅持對標看齊、學思踐悟，不斷強化工會干部的理論武裝，著力增強“四個意識”。馳而不息正風肅紀，營造風清氣正干事創業良好氛圍。